Activităţile proiectului se derulează pe plan local, multiregional, naţional şi transnaţional. Prin rezultatele lor proiectul nostru va putea deveni un model de bună practică aplicabil şi în alte contexte. Unele dintre activităţi sunt informative (oferă servicii de informare pentru comunităţile de romi, sau sensibilizează conştiinţa publică faţă de problemele pe care femeile rome le întâlnesc în domeniul muncii). Iar altele sunt formative (urmărind să aibă impact direct asupra unor grupuri ţintă cu care lucrăm, dar şi asupra gradului de (re)cunoaştere în societatea noastră a existenţei discriminării etnice şi de gen, şi a importanţei eliminării sale. În cadrul proiectului activităţile de cercetare se îmbină cu cele de intervenţie socială, recunoscând faptul că nici un proiect de schimbare socială nu se realizeză în mod efectiv şi nu serveşte interesele celor în numele cărora se face dacă nu se bazează pe cunoaşterea nevoilor şi problemelor acestora, precum şi a modului în care ei doresc şi pot să le soluţioneze.

Activităţile proiectului decurg din viziunea noastră despre cauzele inegalităţilor dintre femei şi bărbaţi de etnii şi vârste diferite, şi împreună acţionează asupra mai multor factori care transformă diferenţa în inegalitate, şi/sau impun condiţii în urma cărora egalitatea se realizează doar prin asimilare. Deoarece ştim că indivizii se afirmă în viaţă şi în funcţie de punctele lor de pornire (care sunt foarte diferite şi inegale nu doar datorită condiţiilor materiale în care ei se nasc şi cresc, ci şi datorită concepţiilor şi normelor culturale care le modelează destinele), considerăm că trebuie să acţionăm în aşa fel încât egalitatea să fie rezultatul intervenţiilor noastre. Ea nu se va putea realiza dacă nu recunoaştem că femeile de etnie romă sunt în situaţii diferite faţă de femeile non-rome şi faţă de bărbaţii romi, şi pentru a le asigura accesul egal la resurse (de exemplu la munci plătite şi recunoscute social) este nevoie de acţiuni afirmative care echilibrează dezavantajele cu care ele pornesc la drum. Este nevoie, de exemplu, de proiecte cum este şi al nostru, care le recunoaşte nevoile şi le serveşte interesele. De proiecte care acţionează şi cu scopul de a schimba stereotipurile faţă de ele, dar şi cu scopul de a le crea efectiv posibilitatea (de exemplu prin cursuri de formare, prin informarea şi consilierea lor, dar şi prin mediere între ele şi angajatori, precum şi prin acompanierea copiilor lor) să se angajeze la locuri de muncă care să garanteze siguranţa şi stabilitatea lor proprie şi a familiilor lor.