Prin activităţile sale de formare, informare, consiliere, mediere şi plasament privind programele de calificare/recalificare şi locurile de muncă disponibile (desfăşurate în regiunea de Vest), proiectul va investi în capitalul uman reprezentat de femeile şi tinerii de etnie romă, şi va creşte rata lor de ocupare. Activităţile de consiliere psihologică (tot în aceeaşi regiune) vor contribui la consolidarea motivaţiei pentru participarea lor la educaţie şi formare profesională, dar şi la cultivarea stimei de sine şi a cunoaşterii abilităţilor proprii. Recunoscând diferenţele pe bază de gen şi vârstă din interiorul comunităţilor de romi, pentru a le susţine în căutarea locului de muncă, vom elabora planuri de acţiune personalizate de exemplu pentru femeile cu educaţie şcolară redusă sau fără şcoală, pentru femeile care se reîntorc din străinătate, pentru femeile care doresc să se angajeze după o perioadă lungă de creştere a copiilor, pentru femeile calificate dar fără loc de muncă, precum şi pentru femei şi bărbaţi tineri de etnie romă care se confruntă cu şomajul. Fiind un proiect integrat, proiectul nostru va derula şi activităţi de informare şi formare (desfăşurate pe plan naţional, respectiv multi-regional), care urmăresc sensibilizarea faţă de principiul oportunităţilor egale şi non-discriminării, precum şi eliminarea prejudecăţilor şi practicilor discriminatorii din partea angatorilor, sau din partea personalului din şcoli şi din administraţia publică, dar şi din reprezentările mediatice ale romilor în general, şi ale femeilor rome în mod special. Prin acţiunile de mediere (între ofertanţii de cursuri de calificare/recalificare şi angajatori pe de o parte, şi persoanele de etnie romă pe de altă parte) şi cele de plasament prin oferirea unor subvenţii şi burse, vom contribui la crearea unei societăţi incluzive şi coezive. Activităţile de acompaniere (dedicate îngrijirii şi educaţiei copiilor preşcolari şi şcolari), ca şi acţiuni pozitive, vor asigura mamelor şansa să-şi reconcilieze viaţa profesională cu cea de familie. Activităţile din urmă se vor realiza pe plan regional, dar ca şi model de acţionare poate fi implementat şi în alte regiuni ale ţării, chiar şi transnaţional.

Valoarea adăugată a proiectului constă în faptul că el va desfăşura activităţi inovatoare care urmăresc combaterea discriminării prin metode noi, cum ar: acţionarea în paralel asupra condiţiilor şi mentalităţilor femeilor şi tinerilor de etnie romă, precum şi asupra practicilor şi atitudinilor discriminatorii ale angajatorilor şi personalului din administraţia locală, şcoli, mass media şi societatea civilă; identificarea şi tratarea discriminării multiple şi intersecţionale; organizarea sesiunilor de formare oferite unor grupuri de lucru mixte în mai multe localităţi (compuse din femei şi tineri de etnie romă, personalului din mass-media, administraţia locală, şcoli şi ONG-uri care au de a face cu populaţia de etnie romă); elaborarea planului de acţiuni care urmăreşte integrarea femeilor şi tinerilor de etnie romă pe piaţa muncii pe baza cercetărilor, studiilor şi analizelor despre diferenţele de gen privind ocuparea, profesiile şi veniturile, precum şi despre piaţa muncii; susţinerea publică, din partea autorităţilor locale, a efortului depus în vederea eliminării discriminării şi creării unor oportunităţi egale grupurilor dezavantajate şi vulnerabile; diseminarea rezultatelor pe plan naţional şi transnaţional prin publicaţii, materiale informative şi film, dar şi prin dezbateri publice şi conferinţă, urmărind (şi) informarea altor parteneri sociali neimplicaţi direct în acest proiect, dar cu activităţi în domeniu, în vederea implementării de către ei a modelului de bună practică a proiectului nostru; schimbul de bune practici cu partenerul transnaţional; implementarea rezultatelor şi a modelului în regiunile vizate de proiect, inclusiv în zone rurale, dar şi în alte regiuni ale ţării; obţinerea acreditării pentru formarea profesională în domeniul TIC de către Solicitant, şi oferirea unor certificate participantelor/participanţilor la aceste cursuri, abilitându-le să utilizeze tehnologia avansată şi în favoarea altor persoane din comunităţile lor în căutare de cursuri de formare profesională şi locuri de muncă; organizarea unei conferinţe internaţionale privind integrarea romilor şi în mod particular a femeilor de etnie romă pe piaţa muncii; editarea unei reviste internaţionale a femeilor rome din Europa, publicată în limba engleză, română şi Romanes.